来源：二三里资讯

花钱就能进学校当辅导员、入职三甲医院?陕西穗康教育多名被欠薪员工质疑公司运营模式。因欠薪问题，有员工已向劳动监察部门投诉，公司法人代表称，撤销投诉后再分期发放工资。

刚毕业大学生工作三个月仅收到一个月工资6人被欠薪3.5万余元

今年6月大学毕业后，朱女士在网上看到陕西穗康教育科技(集团)有限责任公司在招聘人事岗位人员，8月入职后公司一直未与其签订劳动合同，只约定每月工资4000元，次月15日发放。

入职后，朱女士发现公司大部分员工都是人事岗位，朱女士说，陕西穗康教育的办公地点在西安高新新天地T2座14层和15层，她在14层办公，14层员工的工作内容主要就是负责招聘，在网上发布招聘学校辅导员、三甲医院护士等岗位信息，之后员工负责与求职者签合同，提供安置就业等服务，求职者成功上岗后员工才能拿到提成。

9月15日，朱女士收到了第一个月的工资，但到了10月15日，公司未按时发放9月份的工资，相关负责人称会在下周发放，之后多次延期，直到10月底还未发放。

今年10月28日，朱女士等人在办公室上班时突然接到通知，公司因资金困难，暂时开始放假，下周一起不用来上班了，具体什么时候复工也未通知。“放假后到现在我们都没有复工，9月、10月的工资也一直没发。”朱女士说，员工多次联系负责人，得到的答复都是再等等。“而且10月中旬，公司又突然改了薪资结构，10月份的工资只有2800元。”

12月3日上午，华商报记者来到西安市科技四路高新新天地T2座，该大厦的14层、15层均有陕西穗康教育的办公室，门头均为“陕西穗康教育”。

在大厦14层陕西穗康教育办公室内，记者见到了6名员工，其中5人都是今年8月入职，目前只收到了一个月的工资，9月、10月的工资均未发放，累计被欠薪金额3.5万余元。

记者了解到，这些员工都是外地人，在西安租房居住，其中三人今年刚大学毕业，被欠薪后，没有经济来源支付房租，生活压力很大，也不敢向家里人寻求帮助。

公司提供安置就业服务收费数万元员工爆料已签合同的三名求职者均未上岗

除了薪资问题，员工还发现公司所谓的提供安置就业等服务也存在问题。

员工徐女士告知记者，公司主要有两方面的业务，14层负责招聘，给求职者提供安置就业等服务，公司让员工招聘，之后承诺会在限期内把求职者安排进高校当辅导员或者老师，还可以去三甲医院当护士，岗位不同收的费用也不同，辅导员岗位的费用是四五万元，教师岗位费用为5万至8万元，三甲医院护士岗位费用在十几万元，签合同时都需先支付一万元的定金;15层的业务主要为招生培训咨询，对学生提供单招考前强训，承诺考生可以进入哪些学校，培训地址在其他地方，15层主要是咨询服务，具体收费情况她就不清楚了。“现在14层的业务都已经暂停了，只有15层还在正常运营。”

在公司内找到的“单招考前强训班”宣传页上能看到，公司信息为三校教育，招生对象为应届普高生、三校生;往届普高生、三校生、社会考生;课程特色中包含对口学校录取、顺利录取无忧的承诺。

徐女士说，第一个月收到工资时她就发现公司名称并不是陕西穗康教育，而是陕西三校教育科技有限公司，公司也未解释清楚这两家公司是什么关系。

记者在天眼查上查询到，这两家公司法人代表均为谈某。

另一名员工樊女士说，入职后她开过一单，与一名求职者陈刚(化名)完成了合同签订，陈刚给公司交了一万元的定金，收款单位也是陕西三校教育科技有限公司。“我们只负责找求职者，安排工作是老板谈某负责，谈某说他认识很多人，可以把求职者安排到高校或者医院就职，让我们不用担心，只负责签合同就行，但签了合同的三个人都没有上岗，我们也拿不到提成，感觉就是个套路。”

记者了解到，这6名员工中有三人开过一单，但三名求职者均未在约定时间内入职上岗，其中只有一人收到了全额退款，还有一人收到了5000元退款，剩余一人陈刚至今分文未退，累计未退款金额1.5万元。

12月3日，陈刚也来到公司处理退款事宜，在陈刚提供的合同上记者看到，乙方为陕西穗康教育科技集团，乙方为甲方提供西安市民办小学美术教师岗安置就业培训、学习、及人力咨询信息服务，服务费用5万元，退款事项中说明，如乙方提供的安置就业培训、上岗不是约定的岗位，乙方退还全部人力咨询信息服务费用，合同签订时间为8月23日。

8月23日，陈刚向公司支付了一万元定金，收款单位为陕西三校教育科技有限公司。

陈刚说，他之前从事自由职业，8月份看到网上的招聘信息后来到公司，签合同时约定45个工作日内办好，否则就全额退款，到现在已经三个多月了还没办成，公司也暂停了这方面的业务，感觉存在欺诈行为，如果公司还不退款，他将报警处理相关事宜。

员工已向劳动监察部门投诉公司法人代表：撤销投诉后再分期发放工资

被拖欠工资后，徐女士等人多次去辖区劳动监察部门投诉，并提交了相关材料，但目前还没有什么进展。

其中一名员工说，前段时间公司还让员工签收款保证书，签了后只给发9月份的工资，同时与公司解除雇佣关系，意思就是让员工自愿放弃10月份的工资。“我们大部分人都没有签，只有极少数的人签了。”

记者看到，11月29日某员工签的收款保证书上写着，今收到陕西三校教育科技有限公司支付的9月份工资，自收到工资之日起，本人与陕西三校教育科技有限公司不存在雇佣关系及任何经济纠纷，今后若因本人所服务的客户出现任何纠纷均与公司无关。

“我们现在都不敢给老板谈某打电话，之前问他工资的情况，基本都被他骂过。”一名员工说，很多员工的微信、电话也都被谈某拉黑了。

当天上午，员工通过电话联系到公司法人代表谈某询问工资何时发放，谈某态度强硬地说：“你们不是都到劳动部门告(举报)去了吗?”该员工解释说，她们也是没办法，不是非要去举报，就是想尽快收到工资。

谈某再次质问：“我问你你去告了没，告了话就去撤销，然后找宁老师谈，如果你听宁老师的话好好谈，这事很快就解决了，如果跟其他人一样胡折腾，肯定得拖四五个月。”

谈某说，公司因账户被冻结，没有钱发放工资，只能收到招生学员的费用后，再陆续分期结算工资、给客户退款，比如每周去公司领几百元至一两千元，分多次发工资、退钱。

随后，记者亮明身份询问谈某员工工资、客户退款等事宜，谈某称，公司经营困难，现在欠六七名员工工资，公司15楼是培训咨询，14楼是就业推荐和人力资源服务，收的费用是培训费和服务费，现在14楼的业务都暂停了，这些员工也算是被辞退。

当记者询问公司具体的运营模式、如何提供就业安置等问题时，谈某拒绝回答。

12月3日下午，记者联系到高新劳动监察大队，工作人员表示该案件已受理，具体情况需询问经办人后再回复。