当一件事在社会面引起广泛讨论的时候，这背后必然有相应的逻辑在主导，要么冲撞了大部分的价值观，要么走在了某些利益群体的对立面。

近期西部某省份出台了一个规定，向全省部分非公企业派驻“第一书记”，助力党建提升，助推民营企业发展。选派工作要立足“四个着眼”，具体着眼于什么就不具体说了。

这个消息一出立马引起热议，关注的焦点在于“第一书记”能否帮助民营企业发展。在目前国家重新倡导发展民营企业的大背景下，派驻第一书记似乎与当前的风向是相违背的，或者说在民众看来是相违背的。

针对第一书记的问题，有几个点需要明确一下。

第一书记是来帮助民营企业发展的，具体如何帮扶？能否帮助企业协调外部的关系，避免企业被不同的管理部门卡脖子。能否帮助企业搞定融资贷款，让企业不用为生产资金而发愁。能否帮助企业拉到更多的订单，让企业产生更多的利润。

如果第一书记能在这几个方面为民营企业提供助力，我相信绝大多数企业是双受欢迎的。除此之外还需要明确几个事项。

第一书记是帮助企业加强党建的，如何加强？占用上班时间还是下班时间？如果占用上班时间必然会耽误工作效率，占用下班时间会影响员工休息，这都是不利于企业发展的。

如果第一书记还起到监督企业的责任，毫无疑问属于“外行指点内行”，很容易造成形式主义，在这方面千万不要高估中国人的素质。

几年前，某城市也打算往中国的奔驰、宝马公司派驻“第一书记”，帮助外企加强党建，结果遭到德方的坚决抵制，最后也不了了之。

在派驻第一书记这件事上，能否让民营企业遵循自愿的原则，有这方面需求的就向有关部门提出申请，没这方面需求的就不要强行派驻。

对民营企业最好的管理，就是让企业感受不到管理的存在。千万不要主动打扰民营企业的正常生产生活，在他们需要服务的时候再出现，这是最好的状态。

民营企业的生存根基已经被动摇了一次，千万不要让第一书记成为阻碍民营企业发展的绊脚石。

来源｜逆向推导百家号