作者：圈儿

今天，看到有人爆料河南省唯一一所211大学××××似乎发不出工资了，学校财务室通知称：截止到现在，财政厅有没来一分钱的财政指标，以至于这个月的职工工资到现在都没有发……请大家耐心等待。

前几天就有人在网上说到：××××能不能给后勤发工资啊 ，几个月都没发了，人家靠这个钱养活一家老小呢……

看来，××××发工资确实是遇到困难了。

可是之前看到河南省统计局发布新闻说，河南省2022年经济发展不错，前三季度GDP为470022.73亿元，同比增长3.7%。

1月3日，中国新闻网消息：河南省2022年形势大好，经济总量有望首破6万亿元。

今天也看到大河财立方的消息了：1月14日，河南省第十四届人民代表大会开幕，省长王凯作政府工作报告，提到过去的一年预计生产总值增长3.5%。

这么好的经济形势，发不出工资呢？

这里面有阴毛啊。

前几天，和我表弟聊天。

表弟在老家某部门做公务员，长假不仅一天不休，反而比平时还要忙，除了要干本单位的活，还要时不时下沉到基层，参于各种临时性工作。

比“活更多”还要悲催的是“钱更少”，据表弟说，他们的收入较之前相比，降了40%左右，让他的生活压力很大，抽了快20年的烟都准备戒了。

体制内降薪，在最近一两年不算新闻，也经常听一些编制内的朋友感慨，活多钱少日子不好过。但像表弟这种在三四线小城，竟也降了那么多，还是有些让人惊讶。

听表弟科普，大致明白了一些。单纯看工资，体制内人员的并不高，是有职级上的严格规定，各种补贴、津贴、奖金是他们收入的另外主要来源。除了春节、中秋、元旦等节假日会发放补贴外，一些有条件的地方，还会在类似创文（文明城市）创卫（卫生城市）等重大活动成功后，为大家发放一定的奖金，以慰辛苦。

现在，经济整体下行肉眼可见，大家都在过紧日子，地方财政收入的重要来源，土地转让金，也越来越少，体制内人员的各种津补、奖金、福利，一减再减，七七八八算下来收入少了一小半，一点也不夸张。

其实，这事仔细想想也不奇怪，不管体制内还是体制外的钱，还不都是大环境创造的，大环境不好，小环境又怎么会好呢，压力的传导和蔓延，是必然的。

表弟这种降薪40%的窘况，也许并不是终点。前几天看到的一则新闻。山西某个规模不大的小县，将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名、186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名…

好家伙，简单算一下，编制内人员一下砍掉了66%！

我以为今后地方财政，将变得越来越困难。原因有三：

第一个原因是经济增速的放缓。在前面的二十年里，地方财政因为经济比较好，税收也比较可观，更重要的是，卖地让地方财政盆满钵满。

但这几年里，经济放缓，实体经济困难，税收难以为继，落后地区卖地也只是杯水车薪，财政枯竭在所难免。

第二个原因是负债，尤其是中西部地区的地方债务问题。在前十年里，地方的财政保持高速增长，人们在繁荣时期，容易失去对危机的警惕，于是就以政府信用，大肆借债开发项目。当前，很多中西部地区地方财政收入，连偿还债务利息，都不够了。

第三个原因，就是这次疫情的沉重打击。

地方财政没钱，就难以保障公务员奖金和绩效这一块收入了。

其实现在这种趋势已经呈现出来了，北京市每年固定发放的平安北京奖，已经比往年缩水了一半多。

这对于体制内的人员来说，或许会是一个艰难的时期。

但我相信，这个艰难的时期，不会太长（你信我这话？）

来源｜ 夜听锵锵公号

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