撰文｜本硕博就业

怪事年年有，最近出奇多，网名为“唯泉雪声”西南大学的女博士生，发文举报既是自己的博士生导师又是学术委员会主任的赵某，利用手中掌握的博士生论文过审的“生杀大权”，胁迫她与之保持不正当关系长达3年。

从爆出的微信聊天记录来看，赵某在办公室里就对她动手动脚，并向“唯泉雪声”施以“话术”，打造自己是情感失意者的人设，诉说自己遭遇婚姻不幸，与妻子感情不好，早已没有夫妻之实，以博得对方的同情。

随后向“唯泉雪声”许诺，只招她一个博士生，会好好培养她，让她日后在学术方面有所建树，并且会离婚后和她结婚，还要“唯泉雪声”为他生一个孩子，还信誓旦旦的承诺会为她找一份好工作。

赵某利用手中的权利，要求“唯泉雪声”随叫随到，稍有不从就会遭到“报复”，“唯泉雪声”清楚的知道导师手中的权限非常大，就连请假都得导师同意，她能否顺利毕业完全取决于导师的态度，迫于压力只好“服从”。

在这期间，“唯泉雪声”还是赵某的“学术打工人”，为赵某翻译学术讲座英文稿，搜集翻译赵某用于课题研究的英文资料，而课题组的成员中却没有她的名字。

根据网上的资料介绍，赵某于1966年出生，西南大学法学院教授，博士生导师，发表论文专著无数，并多次获奖，在法学领域颇有建树。

如果该女生反映的情况属实，那么是又一起发生在高校的违背师风师德的事件，其实类似的事情并不少见，此前也曾经发生过上海中医药大学教授被女生举报打造“学术后宫”、北航博士导师性骚扰女学生，西安交通大学博士生不堪导师虐待跳河溺亡等事件。

这些教师败类，往往在学术方面造诣颇深，头上光环无数，更易获得学生的信任和崇拜，更具迷惑性，作为博导，他们手中又掌握着博士生未来的命运，可以说能不能顺利毕业很大程度上来说，真的就是他们说了算。

为什么一个大学里的博士生导师可以如此牛屎哄哄，这就要从我国大学里面的博导制度说起，我国的博导制与欧美的“导师制”和“老板制”不同，说简单一点，学生需要导师提供学术项目和经费，而导师需要学生参与课题，师生间的关系更多像是一种“雇佣关系”。

博导在博士生的招生中权利很大，而在培养的过程中没有退出机制，一旦成为博士生导师就是终身制的，导师自然可以随便使唤自己的学生去做这做那。

一个在读的博士生如果得到博导的“偏爱”，就意味着论文过审不会有多大的麻烦，意味着会有更多的资源，学生没有拒绝的权利，心甘情愿的为导师当小工使唤，个别不良的导师正是因为手中拥有一定的权利，才敢在恩威并施之下向女生伸出邪恶的魔爪。

知乎上有这样一句话：

绝对的权力，自然产生相对的腐败。在高校中，导师是学生尊重、获取知识所在。但不代表着导师可以滥权。无论何地，都需要将其权力关进制度的牢笼，才会遏制悲剧的再次发生。

近年来大学里的各种学术腐败以及潜规则的现象并不少见，如何让导师权利得到制约也是一直争论的话题，作为大学里面传道授业解惑的师者，本该为人表率、教书育人，可个别道貌岸然的人却道德沦丧，违背职业操守，这股歪风也是时候该好好整顿了。

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