胶州市，一个位于青岛市东南部的县级市，曾经以其优越的地理位置、丰富的自然资源和发达的工业基础而闻名。然而，近年来，这个青岛经济特区的重要组成部分，却陷入了严重的财政危机，导致许多单位和个人都面临着生活困难。

其中，最令人痛心的是，胶州市的教师们，为了教育事业，为了培养人才，为了社会的良心，却遭到了工资拖欠的不公正待遇。

据网上流传的微信群聊记录显示 ，今年以来，在2022年临聘教师小学部中有多名教师因为工资延迟而感到不满和焦虑。他们表示，从今年1月份到9月份，他们的工资都没有正常发放，而且没有收到任何补贴或者借款。每个月，他们都要面对房贷车贷等生活开支，而且没有任何保障和渠道来维护自己的合法权益。

对于这些教师的诉求，胶州市教育局的回应却是冷漠和敷衍。他们推诿责任，说这是财政形势所致，说他们已经上报给上级领导，说他们已经催促教体局，说他们已经协调学校。然而，这些话语，却没有给教师们带来任何实质性的改善和解决。他们还威胁要清理微信群，要求教师们改名字，要求教师们打办公电话，却没有给出任何有效的沟通渠道和反馈机制。他们还说新入职的教师都是次月发工资，不存在压工资，却没有解释为什么去年的教师却要被压缩和拖欠。

这样的回应，无疑是对教师的工作和生活的无视和侮辱。教师是国家的栋梁，是培养人才的基础，是社会的良心。他们为了教育事业，付出了无数的心血和汗水，承担了无数的责任和压力。他们应该得到的是尊重和保障，而不是冷漠和欺凌。他们应该享有的是合法的权益和待遇，而不是不确定的风险和困境。

胶州市教育局的做法，不仅损害了教师的利益和尊严，也影响了教育的质量和效果。如果教师的工资问题不能得到及时和妥善的解决，那么教师的积极性和创造性将会大大降低，教育的水平和水准将会大大下降，教育的公平和公正将会大大受损。这样的后果，不仅是教师的悲哀，也是学生的不幸，更是社会的危机。

因此，我们呼吁胶州市政府和教育局，尽快采取有效的措施，解决教师的工资问题，保障教师的权益和待遇，尊重教师的工作和生活，提升教师的幸福和尊严，促进教育的发展和进步，为胶州市的经济和社会的繁荣和稳定做出贡献。

作者｜前线呼声

编辑｜程军

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