实习律师张文鹏，因为举报深圳律协涉嫌逃税而遭到了律协的排斥和打压，实习近七年仍未获得律师执业证。近日，他在青岛实习的律师事务所和青岛律协之间也出现了矛盾，青岛律协以其“违反实习管理规定、损害律师职业形象”为由对其进行立案调查，而他则认为青岛律协无权对其进行调查，因为他并非青岛律协的会员。这一事件引发了律师圈和社会的广泛关注和讨论，也暴露了我国律师实习制度的不合理和不完善。

律师实习制度，是指申请律师执业的人员，在律师事务所实习一年，并通过实习考核，方可获得律师执业证的制度。这一制度的目的，是为了保证律师执业的水平和质量，培养律师的职业素养和道德规范，维护律师的职业形象和社会信誉。然而，从张文鹏的遭遇来看，这一制度却存在着诸多的问题和弊端，如实习期限过长、实习考核标准不一、实习管理规定不明、实习权益不保等，导致了实习律师的困境和不公。

首先，实习期限过长。根据《中华人民共和国律师法》的规定，申请律师执业的人员，必须在律师事务所实习一年，并通过实习考核。这一规定，虽然有利于保证实习律师的基本能力和素质，但也忽略了实习律师的个体差异和实际情况。有的实习律师，可能在一年内就已经具备了律师执业的条件和能力，而有的实习律师，可能需要更长的时间才能达到律师执业的要求。因此，一刀切的实习期限，既不利于优秀的实习律师的及时成长，也不利于不足的实习律师的有效提升。张文鹏就是一个典型的例子，他实习近七年，已经远远超过了法定的实习期限，但却仍未获得律师执业证，这显然是不合理的。

其次，实习考核标准不一。根据《中华人民共和国律师法》的规定，实习考核的具体办法，由各地律师协会制定。这一规定，虽然有利于体现各地律师协会的自主性和灵活性，但也导致了各地实习考核的标准和程序不一，有的地方考核过于严格，有的地方考核过于随意，有的地方考核过于主观，有的地方考核过于形式。这种不统一和不透明的实习考核制度，不利于保障实习律师的合法权益，也不利于提高律师执业的水平和质量。张文鹏就是一个典型的例子，他在深圳和青岛两地实习，却遭到了两地律师协会的不同对待，深圳律协未通过其面试考核，青岛律协则对其进行立案调查，这显然是不公平的。

再次，实习管理规定不明。根据《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，实习人员在实习期间有“有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的”，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并向准予其实习登记的律师协会报告。律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分。这一规定，虽然有利于规范实习律师的行为和态度，但也存在着模糊和宽泛的问题，如“其他违反实习管理规定”和“损害律师职业形象”等概念，没有明确的界定和解释，容易被律师协会和律师事务所滥用和扩大，导致实习律师的权利和利益受到侵害。张文鹏就是一个典型的例子，他在微博上对现行律协制度及其他公共议题的评论，被青岛律协视为“违反实习管理规定、损害律师职业形象”的行为，而对其进行立案调查，这显然是不合理的。

最后，实习权益不保。根据《中华人民共和国律师法》的规定，实习律师在实习期间，享有法律规定的基本权利，如参加法律援助、参与律师事务所的业务活动、接受律师协会的培训和指导等。这一规定，虽然有利于保障实习律师的学习和发展，但也存在着执行和落实的问题，如实习律师的劳动报酬、社会保险、职业保障等，没有明确的规定和保障，导致实习律师的生活和工作受到困扰和影响。张文鹏就是一个典型的例子，他在实习期间，为律所创收50多万元，但却没有得到相应的回报和保障，这显然是不公正的。

综上所述，张文鹏事件，不仅是一个个案，也是一个普遍现象，反映了我国律师实习制度的不合理和不完善，需要引起有关部门和律师协会的重视和反思。我们建议，有关部门和律师协会应当尽快对律师实习制度进行改革和完善。

作者｜程军