2月21日，一段老人视频在网上引发关注。视频中，一位82岁的老人自称是原海南省中石化文昌石油公司的业务干部，科技干部，因为被强制内退，从1993年至2003年这十年里，没有领到一分钱的工资和医疗待遇。老人说，他曾多次上访，但都没有结果，希望得到社会的关注和帮助。

这位老人叫丘大邶，他的信访之路已经走了27年。他的诉求是，按照国家规定，内退干部应该享受90%的工资，而他却一直没有拿到。他说，他不是为了多要钱，而是为了维护自己的合法权益，为了让自己的晚年生活有保障。

据了解，丘大邶是在1993年被韩敬光经理强迫内退的。当时，他已经在文昌石油公司工作了30多年，是一名业务骨干，也是国家科技干部。他不同意退休，认为自己还有工作能力，而且按照法律规定，到60岁才能退休。但是，公司没有理会他的意见，就把他内退了。

从那以后，丘大邶就开始了漫长的信访之路。他先后向海南省政府、中石化总部、国务院等部门反映情况，但都没有得到解决。他说，他曾经收到过中石化的指示，要求海南中石化解决他的问题，但是海南中石化一直拖延，没有给他一个明确的答复。

丘大邶说，他现在已经是高龄老人，身体也不好，他不知道自己还能坚持多久。他希望通过网络，让更多的人知道他的遭遇，给他一些支持和帮助。他说，他不是为了自己，而是为了所有的内退干部，为了让他们的权益得到尊重和保障。

这是一则令人心酸的新闻，也是一则令人深思的新闻。一个老干部，为了自己应得的工资和待遇，奔波了27年，却始终没有得到公正的对待，这是多么的不合理，多么的不公平。作为一家国有企业，中石化应该尊重老员工的贡献，尊重老员工的权益，尊重老员工的尊严，不能让他们在晚年生活困顿，不能让他们在信访中受到冷遇，不能让他们在社会中失去尊重。作为一个法治国家，我们应该保障老员工的合法权益，保障老员工的正当诉求，保障老员工的合理待遇，不能让他们在法律面前失去保护，不能让他们在信访制度中失去渠道，不能让他们在社会公平中失去信心。

我们呼吁，中石化能够尽快处理好丘大邶老人的问题，给他一个合理的解释和补偿，让他能够安享晚年。我们也呼吁，有关部门能够加强对内退干部的关注和保障，完善内退干部的政策和制度，规范内退干部的管理和服务，让他们能够享受应有的权益和待遇，让他们能够感受到社会的温暖和尊重。我们更呼吁，全社会能够关心和尊重老员工，认可和感激老员工，支持和帮助老员工，让他们能够在社会中有自己的位置和价值，让他们能够在社会中有自己的幸福和尊严。

作者｜文歌

编辑｜程军

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